某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。

A

上级仲裁

B

协商

C

拖延

D

教育

　　

　　正确答案

本题考查冲突管理。协商法适用于冲突双方势均力敌且理由都很合理的情况。故本题选B选项。

　　

　　解析同上

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（编辑：深圳华图）