关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。

A

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施

B

离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

C

离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备

D

离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

　　

　　正确答案

本题考查离职面谈。一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。此外，还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括：（1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。（2）离职人员对公司当前管理文化的评价。（3）对公司当前工作环境及公司内部人际关系额看法。（4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。（5）离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。故本题选D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）