工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。

A

工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B

工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C

工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

D

工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E

工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

　　

　　正确答案

本题考查工作分析的作用。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划。故本题选A、B、C、D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）