根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

A

异化的合法化

B

工作本身的特性

C

客观的利益差异

D

雇佣关系的性质

　　

　　正确答案

本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：（1）异化的合法化；（2）客观的利益差异；（3）雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。故本题选B选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）