英国改革人事制度的具体做法有（）

A

实行分类培训

B

建立部长管理信息系统

C

构建学习型政府组织

D

简化工资评价体系

E

确立和完善以结果为导向的绩效评估体系

　　

　　正确答案

改革人事制度其具体做法有：（1）确立和完善以结果导向的绩效评估体系，改善以往目标与薪酬缺乏联系的现象。

（2）简化工资评价体系，改革薪酬制度

（3）构建学习型的政府组织

（4）实行分类培训计划。

　　

　　解析同上

　　以上是关于英国改革人事制度的具体做法有（）A实行分类培训B建立部长管理信息系统C构建学习型政府组织D简化工资评价体系E确立和完善以结果为导向的绩效评估体系的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）