组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的（）

A

组织目标的修正

B

组织目标的选择

C

组织人员的变化

D

组织规模的过度膨胀

　　

　　正确答案

组织规模的过度膨胀，组织管理中的“帕金森现象”，给我们描述了这样一幅图景：一些行政组织在利己思想的影响下，为争夺权力、利益，不惜重复设立机构，极力扩张组织规模，从而导致了组织体积的非正常膨胀。

　　

　　解析同上

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（编辑：深圳华图）