制定人力资源规划的最终目标是（ ）。

A

合理的人力资源政策的制定

B

进行岗位评价

C

加强企业组织对外部环境的适应性

D

使个人和组织都得到长期的利益

　　

　　正确答案

人力资源规划就是一个组织或企业科学地预测、分析自己在环境中变化的人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才（包括数量和质量两个方面），并使组织和个体得到长期的利益。

　　

　　解析同上

　　以上是关于制定人力资源规划的最终目标是（ ）。A合理的人力资源政策的制定B进行岗位评价C加强企业组织对外部环境的适应性D使个人和组织都得到长期的利益的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）