前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）。

A

与企业目标战略相脱节

B

预测的准确度出现偏差

C

培训后可能导致员工跳槽

D

对培训的深度和广度难以把握

　　

　　正确答案

本题考查前瞻性培训需求评估模型。前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：（1）预测的准确度难免出现偏差；（2）对培训的深度、广度也较难把握；（3）员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。故本题选A选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）。A与企业目标战略相脱节B预测的准确度出现偏差C培训后可能导致员工跳槽D对培训的深度和广度难以把握的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）