关于招聘评估时用到的指标，下列说法正确的是（ ）。

A

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析

B

招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越无效

C

人员录用评估主要从信度、效度和公平程度三个方面进行

D

甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的公平程度与效度的评估

E

甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的信度与效度的评估

　　

　　正确答案

本题考查员工招聘活动的评估。成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越有效。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面进行。甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的信度与效度的评估。故本题选AE选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于招聘评估时用到的指标，下列说法正确的是（ ）。A成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析B招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越无效C人员录用评的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）