狭义的人力资源规划实质上是（ ）。

A

企业人力资源永久开发规划

B

企业组织变革与组织发展规划

C

企业人力资源制度改革规划

D

企业各类人员需求的补充的规划

　　

　　正确答案

本题考查人力资源规划的概念。狭义人力资源规划是根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。故本题选D选项。

　　

　　解析同上

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（编辑：深圳华图）