当前位置：深圳公务员考试网 > 华图题库 >

闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽ｉ鍓х＜闁绘劦鍓欓崝銈囩磽瀹ュ拑韬€殿喖顭烽幃銏ゅ礂鐏忔牗瀚介梺璇查叄濞佳勭珶婵犲伣锝夘敊閸撗咃紲闂佺粯鍔﹂崜娆撳礉閵堝洨纾界€广儱鎷戦煬顒傗偓娈垮枛椤兘骞冮姀銈呯閻忓繑鐗楃€氫粙姊虹拠鏌ュ弰婵炰匠鍕彾濠电姴浼ｉ敐澶樻晪闁逞屽墮椤繘宕崟鎳峰洤鐐婄憸澶愬磻閹捐围濠㈣泛锕﹂悰銉モ攽鎺抽崐鏇㈠箠鎼淬埄鏀伴梻鍌欑閹测€趁洪敃鍌氬瀭闁规鍠氭稉宥嗙箾閹存瑥鐏柣鎾存礋閺岀喖骞戦幇顒冩暱闂佺ǹ绻愰惌鍌炲蓟閿熺姴骞㈡繛鍡楄閵壯呯＜閺夊牄鍔嶇亸浼存煙瀹勭増鍤囩€规洦鍋婂畷鐔煎箣濞嗗繐濮庨梺瀹狀潐閸ㄥ潡骞冨▎鎾崇厸濞达絽鍢查ˉ姘舵⒒閸屾艾鈧绮堟笟鈧獮鏍敃閿旇棄鍓舵繝闈涘€绘灙缂佹劖顨婇弻鈥愁吋鎼粹€崇缂備胶濮甸悧妤冩崲濞戙垹骞㈡俊顖滅帛閸庡酣姊烘潪鎵槮婵☆偅顨婂﹢渚€姊洪幐搴ｇ畵闁瑰啿閰ｉ獮鍐╃瑹閳ь剟寮婚悢琛″亾閻㈢櫥褰掑储鐎涙ɑ鍙忓┑鐘插鐢盯鏌熷畡鐗堝殗闁瑰磭鍋ゆ俊鐑芥晲閸屾矮澹曢梺鍛婂姦娴滅偟澹曟總鍛婄厓鐟滄粓宕滃杈╃當闁绘梻鍘ч悞鍨亜閹烘垵顏ラ柍褜鍏涚欢姘嚕娴犲惟闁靛／鍛祦闂傚倷绀佺紞濠囧磻婵犲洤绀堟繝闈涱儏缁犳椽鏌￠崶銉ョ仾闁抽攱鍨块弻锟犲磼濡搫濮曞┑鐐叉噹閹虫﹢寮诲☉銏″亞濞达綁鏅茬花钘夆攽閻愬弶顥撻柛銊ょ矙楠炲啫鈻庨幘鍏呯炊闂佸憡娲﹂崣搴ㄥ疮閸ヮ剚鈷掑ù锝呮啞鐠愶繝鏌嶅畡鎵ⅵ鐎规洏鍨虹缓鐣岀矙閸喖娈ゆ繝鐢靛仦閸ㄥ爼鎮疯缁粯銈ｉ崘鈺冨幈濡炪倖鍔楁慨鎾礉閵堝鐓熼柨婵嗘搐閸斿鏌熸笟鍨缂佺粯绻堝畷銊╊敋閸涱剙鎽嬬紓鍌氬€峰ù鍥ㄣ仈閸濄儲鏆滈柟鐑樻礈娴滀粙姊绘担铏瑰笡闁搞劎鍠栧鎻掆堪閸涱亜浜炬慨姗嗗亞閻瑦鎱ㄦ繝鍕笡闁瑰嘲鎳樺畷銊︾節閸屾稒鐣煎┑锛勫亼閸娿倝宕㈤悡骞稑鈹戦崱娆愭闂佸壊鍋呭ú鏍ㄥ劔闂備線娼чˇ顓㈠垂鐟欏嫮顩插Δ锝呭暞閻撴洟鏌熼幑鎰敿妞ゆ柨顦甸弻娑氣偓锝庡亝鐏忕敻鏌熼崣澶嬪唉鐎规洜鍠栭、妤呭磼閵堝柊姘攽閻樺灚鏆╅柛瀣Х娴滅ǹ鈻庨幇顔绢啎闂侀€炲苯澧伴柍褜鍓濋～澶娒哄鈧畷褰掑锤濡ゅ啫绁﹀┑顔姐仜閸嬫捇鏌熼搹顐ょ煉婵☆偄鍟埥澶娾枎閹存柨浜炬い鎾卞灪閳锋帒霉閿濆懏鍟為柛鐔哄仦缁绘稓鎷犺閻ｇ數鈧娲樼划宀勫煡婢舵劕鐓戦柛婵嗗閸犳ê鈹戦敍鍕幋濠碉紕鍏樻慨鈧柍鈺佸暞濠㈡垿姊婚崒娆掑厡缂侇噮鍨跺畷婵單熼梻瀵稿墾濠电偛妫楁蹇涙嚀閸ф鐓欑紓浣靛灩閺嬬喖鏌ｉ幘瀛樼闁哄矉绻濆畷姗€鏁愰崨顒€顥氶梻鍌欑劍閹爼宕濆鍥ｅ亾缁楁稑瀚埞宥呪攽閻樻彃顏ら柛瀣尭閳藉鈻庣€ｎ剛绐楅梻浣藉吹閸犲海绱炴繝鍥ц摕鐎广儱鐗滃銊╂⒑閸涘﹥灏甸柛鐘查叄椤㈡岸鏁愭径妯绘櫇闂佹寧娲嶉崑鎾剁磼閻樺搫鍚圭紒杈ㄦ尰閹峰懘鎳栭埄鍐ㄧ仴闁宠绉规慨鈧柕鍫濇閹锋椽鏌ｉ悩鍏呰埅闁告柨鑻埢宥夊箛閻楀牏鍘甸梺鍛婂灟閸婃牜鈧熬鎷�

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量

2022-12-20 23:34 深圳人事考试网来源：广东华图教育

题目

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。

劳动力供给

劳动力需求

劳动力供给量

劳动力需求量

优质答案

查看答案

上一篇：企业采取撤退战略的主要方式有（）。A特许经营B分包和卖断C管理层与杠杆收购D拆产为股/分拆E资产互换与战略贸易

下一篇：供给富有弹性表示为（）。AEs0CEs1

华图题库

首页

国家公务员

国家公务员考试网查看全部信息》

广东公务员

广东公务员考试网查看全部信息》

市公务员

广州公务员考试网查看全部信息》

事业单位

广东事业单位招聘网查看全部信息》

教师考试

广东教师招聘网查看全部信息》

医疗卫生

广东卫生人才网查看全部信息》

银行招聘

广东银行招聘网查看全部信息》

公选遴选

广东公选遴选招聘网查看全部信息》

更多

选调生 军转干 大学生村官 乡镇公务员

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量

相关题库：

相关题库：

最新题库

热门题库

深圳华图题库

https://shenzhen.huatu.com/tiku/

广东华图教育公众号

广东华图栏目导航

平台 | 产品

关注华图

微信扫码继续查看

劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反映程度。A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量

相关题库：

相关题库：

广东华图教育公众号

广东华图栏目导航

平台 | 产品

微信扫码继续查看

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量