员工素质测评的( )采用“优、良、中、差”的刻度形式。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度 2022-12-21 02:33 深圳人事考试网 来源:广东华图教育 题目 员工素质测评的( )采用“优、良、中、差”的刻度形式。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度 优质答案查看答案 上一篇:结构化面试的开发不包括( )。A测评标准的开发B面试问题的设计C评分标准的确定D面试流程的优化E面试方法的选择 下一篇:结构化面试要求面试考官( )。A了解组织状况和岗位要求B有丰富的社会工作经验C掌握相关的人事测评技术D具备丰富的心理学知识E具有良好的个人品德修养 分享到