解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。A减少员工的工作时间 B鼓励提前退休或内退C鼓励部分员工自谋职业 D合并和关闭某些臃肿的机构E制定聘用全日制临时用
2022-12-21 06:00 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
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解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
- A
减少员工的工作时间
- B
鼓励提前退休或内退
- C
鼓励部分员工自谋职业
- D
合并和关闭某些臃肿的机构
- E
制定聘用全日制临时用工计划
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2022-12-21 06:00 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
减少员工的工作时间
鼓励提前退休或内退
鼓励部分员工自谋职业
合并和关闭某些臃肿的机构
制定聘用全日制临时用工计划
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