为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )

• A

  讲授法

• B

  案例分析法

• C

  角色扮演法

• D

  实地考察法

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

所谓角色扮演法，就是提供一组模拟情景，让受训员工来担任各个角色并出场演出，真正体验到所扮演角色的感受及行为，理解不同角色所担负的任务与困难，从而改变自己原先的态度与行为。答案为C

　　以上是关于为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )A讲授的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）