促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是( )

• A

  人的因素的变化

• B

  物的因素的变化

• C

  行为因素的变化

• D

  文化因素的变化

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

人的因素的变化，是促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一。变革的主要任务是组织成员在权力和利益等资源方面的重新分配。答案为A.

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（编辑：深圳华图）