下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有( )

• A

  当冲突水平过高时，组织会陷入混乱、对抗

• B

  当冲突水平过高时，甚至出现分裂、瓦解状态，破坏绩效，危及组织正常运转乃至生存

• C

  当冲突水平过低时，组织缺乏生机和活力

• D

  当冲突水平过低时，会导致变革困难，组织发展停滞不前，难以适应环境

• E

  当冲突达到最佳程度时，它可以阻止迟滞，解除紧张，激发创造力，培养创新的萌芽，使组织保持旺盛的生命力

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D,E

　　

　　解析

本题考查冲突特征中的程度性。美国学者布朗等在对冲突与组织绩效之问关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系;即本题选项ABCDE。答案为ABCDE.

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（编辑：深圳华图）