关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定 ( )

• A

  从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立劳动合同的履行

• B

  非全日制用工合同不得约定试用期

• C

  非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

• D

  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　暂无解析

　　以上是关于关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定 ( )A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立劳动合同的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）