招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是 ( )

• A

  选择余地大

• B

  宣传企业形象

• C

  成本较高，新人进入角色较慢

• D

  抑制创新，导致组织思维僵化

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

本题主要考查内部招募的优缺点。内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显，但容易造成内部矛盾，或者形成“近亲繁殖”，抑制创新，导致组织思维僵化。A、B、C三项属于外部招募的特点。

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（编辑：深圳华图）