下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A

在试用期间证明不符合录用条件的

B

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C

被依法追究民事责任的

D

不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　

　　正确答案

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同失效的；（六）被依法追究刑事责任的。

考点: 用人单位可以单方解除劳动合同的规定

　　

　　解析同上

　　以上是关于下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。A在试用期间证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C被依法追究民事责任的D不能胜任，经过的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://shenzhen.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注深圳华图教育微信szhuatu，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）