劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。

A

用人单位依法预告解除劳动合同

B

劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C

劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D

用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E

用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

　　

　　正确答案

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

考点: 终止劳动合同的经济补偿

　　

　　解析同上

　　以上是关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。A用人单位依法预告解除劳动合同B劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同C劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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