无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A

劳动报酬较低的合同

B

违反法律法规的合同

C

采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

D

用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

E

未规定明确合同期限的合同

　　

　　正确答案

该题可以根据常识进行选择。《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

考点: 劳动合同的生效与无效

　　

　　解析同上

　　以上是关于无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A劳动报酬较低的合同B违反法律法规的合同C采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）