深圳任聘制公务员核心福利之职业年金
2014-09-09 09:48 深圳公务员考试网 来源：深圳公务员考试院
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聘任制公务员社会养老保险的缴费比例按深圳市有关规定执行。职业年金的缴费比例按以下方法确定：月工资总额在上年度社会平均工资3倍以内的，缴费比例为8%;月工资总额达到或超过上年度社会平均工资3倍的，缴费比例为9%。职业年金缴费比例根据我市社会经济发展状况适时调整。职业年金是针对任聘制公务员特定的一个福利待遇，给予任聘制公务员的一个长期稳定的福利保障，特别是对于待遇工资较高的深圳公务员是及其重要的，它是按照工资的8%缴费!下面就呈上由华图小编整理的关于职业年金的相关信息!
职业年金的暂停缴交
聘任制公务员因被立案调查等原因暂停发放工资的，职业年金同时暂停缴交。经调查未受到处分或刑事处罚的，职业年金予以补缴;受到处分或刑事处罚的，职业年金不予补缴。聘任制公务员受到开除以外的行政处分的，在处分期间停缴职业年金。行政处分解除后，职业年金继续缴交，处分期间停缴的职业年金不予补缴。
职业年金的奖励
(一)被国务院或中央公务员主管部门授予荣誉称号的，以其获奖当月缴纳的职业年金为基数，奖励20倍的职业年金;
(二)被省委省政府或中央直属机关记一等功的，以其获奖当月缴纳的职业年金为基数，奖励10倍的职业年金;
(三)被市委市政府或省级以上直属机关记二等功的，以其获奖当月缴纳的职业年金为基数，奖励5倍的职业年金。
职业年金的收回
聘任制公务员有以下情形的，收回其职业年金个人账户的全部资金及收益：
(一)在聘任期间受到开除处分的;
(二)被判处刑事处罚的;
(三)聘任制公务员离开本市行政机关，在其他机关事业单位退休并享受财政保障退休待遇的。
职业年金的转移
聘任制公务员在原工作单位参加过企业年金计划的，可以将其原企业年金账户中的资金转入职业年金个人账户管理。聘任制公务员与用人机关解除聘任关系后，可以将其职业年金个人账户余额一次性转移至新就业单位的年金账户;若未就业或虽已就业但新就业单位尚未建立年金制度的，其职业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职业年金的一次性领取
符合以下情况的可以一次性领取职业年金：
(一)达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续的，其职业年金个人账户积累额可以一次性或定期领取，直至个人账户领取完毕;
(二)出国(境)定居的，其职业年金个人账户内的资金余额一次性支付给本人;
(三)去世的，其职业年金个人账户内的资金余额一次性支付给法定继承人或指定受益人。
看了这些小编都忍不住想去考深圳公务员了，这么好的福利待遇，以前都没听说过!蠢蠢欲动的童鞋们，加油吧，祝你们早日成“公”!
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