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2017深圳事业单位面试技巧:情景模拟类面试题答题技巧

2017-07-04 11:10 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳事业单位考试网

 2017深圳事业单位面试已经开始,本次事业单位考试依然大部分地区采用结构化面试形式。结构化面试常见的题型包括综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通、还有情景模拟等新题型外,还有很多创新类面试题,而创新类面试题一般包括联想类、图画类(漫画类)和串词类、情景模拟类等。深圳华图为大家分享情景模拟类面试题应该怎么答题。
 

 

  情景模拟就是通过设置工作中的各种典型情景,让应试者在特定的情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情景,通常情况是模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题。

  情景类面试题主要特点:

  1、再现性。将考生置于某种情景当中,如主持会议,在会议上发言等,再现当时情景。

  2、临场性。没有多长准备时间,临场应变,即兴发挥。

  3、角色异位性。让考生担当某个角色,并临时扮演这个角色将要做的事情。

  回答此类问题,首先要有一个从容的心态,进入指定角色,注意现场感。然后,具体问题具体分析,在做一个适当转换后,都能回到我们讲的基本题型中来,其需要采取的措施也就可以按照既定的模式来进行。

  例题1:单位组成一个调研组,由你牵头,主要调查本市民子女入学难问题,根据计划安排,今天召开了第一次调研小组会议,请你模拟现场发言。

  答题思路:此题是一个调研会现场,要求考生作为主持人主持会议,实则是通过主持词来再现现场情景。

  参考答案:

  1、(帽子、引入正题)谢谢各位考官,现在我们现场模拟,召开调研小组第一次会议。

  2、(计划、方案)好,大家都到齐了,我们开会。这次会议的议题是讨论市民子女入学难调研问题。这次调研的背景是……目的是……内容是……范围是……会前我们制定了调研方案

  3、(组织实施)下面我宣读一下调研方案,重点是调研方式、日程、人员安排……好请大家发表意见,进行讨论。(控制好会议议程,略作停顿)

  4、(总结)好,刚才大家都发表了很好的意见,会议开得热烈又务实。会后,我们将根据大家的意见,对方案进行修改,然后发到大家手中。请大家……

  今天的会就到这里,散会!

  例题2:小张是单位新录用的人,领导让他配合你完成一项工作,可是他在工作中态度很消极,不配合你,影响到工作。领导知道这种情况后,组织召开了评议会,要你在会上如实反应小张情况。请你现在模拟这个评议会做一个发言。

  答题思路:此题是考查评议会现场的一个情景,即小张的同事的发言。这里涉及到如何处理同事的关系,其发言的内容也就比较好确定。

  1、如实介绍工作开展情况,用事实说话,少用形容词,不做夸大和缩小的叙述。

  2、多一份理解和宽容,检讨自己的不足:如,没有很好沟通,没有很好做小张工作。

  3、介绍小张此次表现好的方面,或者以前表现好的方面,肯定小张的一贯表现,请组织上关心帮助小张,小张自己要改正错误,我本人也将团结和帮助小张等。

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