关于面试偏差的说法，错误的是（  ）。

• A

  面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

• B

  当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低

• C

  考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格

• D

  考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

本题考查面试偏差。当任务的完成非常紧迫时，对被招聘者的评价会比较高。

　　以上是关于关于面试偏差的说法，错误的是（ ）。A面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低C考官对第一个进入面试的应的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）