（2015年）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（  ）。

• A

  效标关联效度

• B

  预测效度

• C

  内容效度

• D

  构想效度

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。例如招聘打字员，依据打字的速度及准确性招聘，这种实际操作测验的效度是最高的；如果用计算机维修技术作为测试方法，其内容效度就比较低，因为计算机维修技术并不是打字员的工作职 责。

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