浅谈公务员职业能力培训的若干思考

　　浅谈公务员职业能力培训的若干思考

　　深圳华图 郭佳硕

　　摘要：随着我国各项政治建设工作在新时期的不断完善，我国人民享受到的民主程度大幅度的提升，国家开始从各个方面逐步地完善对于人民的服务。而公务员作为国家各个行业的服务人员，他们是各项服务的直接承担者，加强对于我国的公务员的培训，以提升其各个方面的职业能力，是保证其为人民提供优质化服务的必然要求。本文以为公务员实施职业能力培训作为主题，主要分析了对于此培训工作的理性看待，并谈论了几点优化开展培训工作的策略，希望能够为相关培训人员提供有效的借鉴。

　　关键词：公务员;职业能力培训;理性看待;相关策略

　　在我国各项公共事务的开展以及各项权力的行使中，公务员作为直接的代表而存在，以国家权力的核心人员承担着各项职责，他们自身职业水平的高低，不 仅仅关系着各项工作的实时状况，同时决定了国家的整体管理水平、执政能力及国家在人民心中的形象。因此，国家相关负责部门对公务员开展必要的职业能力培训是不可或缺的，引导培训人员及公务员双方正确认识此项培训工作，则是其顺利开展的基础性保障。本文出于推动我国公务员的各项职业能力培训工作全面落实的目的，谈论了对于培训工作的理性认识以及开展策略。

　　一、理性看待公务员的职业能力培训工作

　　公务员在国家各项事业的开展中责任重大，推动其各项能力素质的不断提升是人民提出的一项必然要求，所以，即将成为公务员的群体必须接受必要的职业培训，以通过主动地学习提升自身素质。本文下面主要分析一下国家相关的培训人员以及即将成为公务员的群体对于培训工作应具备的理性认知：

　　首先，公务员参与职业能力培训，是提升其在上岗之后自身执业能力的必然要求。我国新时期的政治建设不断完善，小康社会建设步伐日益加快，各项公共事务的开展逐步更新着其工作的形势、任务、目标、形式等，这些都要求未来的公务员的各项能力素质切实的根据时代政治建设的发展大力完善。所以，公务员必须接受相关的教育，通过学习以扩充自身的知识储备、端正工作态度以及服务理念，进而使自身在进入工作后具有较好的业务水平以及工作素养。

　　其次，公务员的职业能力培训是国家提升其执政能力以及推动政治建设发展的必然要求。我国当前的经济发展速度迅猛提升，国家的各执政团体内部出现了无法抵抗金钱、权势等诱惑而实施违法行为的人员，这不仅使得各项工作的开展受到了阻碍，也降低了人民对于国家的信任度。因此，国家在开展十六大、十七大等会议中，对于加大公务员工作检查力度、提升干部素质与干部质量等的问题一直极为重视，即将成为公务员的群体接受必要的培训，是其经受住国家以及人民检验的必要保证。

　　再者，公务员的职业能力培训是公务员群体应对国际发展形势的必然要求。新世纪以来，经济发展的全球化程度逐步提升、国际霸权主义以及干涉主义等问题时有发生，国家在改革开放的政策引导中更快速地走向国际化，难免会受到各种问题的挑战。国家为了有效地应对国际形势，目前加大了对于公务员的考核及准出制度，公务员必须达到对于各种形势的清醒把握，并且能够利用有效的手段来处理各种事务，才能免遭工作的淘汰。

　　二、做好公务员的职业能力培训的相关策略

　　我国当前即将成为公务员的群体普遍存在着对培训工作有效认知的缺乏、主动参与力度的缺失、参与培训的兴趣的低下等问题，这些问题都阻碍了培训工作的有效开展，不利于公务员综合素质能力水平的提升。因此，采取有效措施吸引更多的公务员群体加入到培训学习中极其必要。本文下面就具体分析一下完善此项培训工作的相关策略：

　　1、完善培训工作的法律与制度建设

　　一方面，国家应当针对公务员培训的需求，为公务员的培训工作制定整体的培训规则，以及不同地区、不同岗位的培训细则，使培训工作的开展既遵从整体的政策方向，又能够在培训目标、时间、经费以及培训条件等方面实现精细划分，确保培训工作开展的规范强制实施。

　　另一方面，国家还要积极地应对公务员接受培训意识的缺失，为其培训工作的开展制定妥善的全面的激励机制，通过不作为公务员辞退、优秀公务员选拔、业务突出人员晋升、以业务素质为基础的差异性的福利待遇等措施，来加强即将成为公务员的群体对于自身将要从事工作的认知，从而督促他们积极主动地寻求培训。

　　2、强化公务员培训的基础性保障

　　首先，国家应当通过考核、聘任、推荐及自荐等方式，来选拔出具备高素质的公务员培训人员，为培训工作构建一个实力雄厚的培训团队，然后，根据不同教师在理论知识、实践能力、专业擅长等方面的差异，对老师进行分类，以保证不同岗位的公务员能够得到针对性的有效的培训。

　　其次，国家应当加强对于培训机构的审核，以及专项资金、技术、人才以及政策等方面的投入，为公务员的培训工作构筑起具有良好的教学软件及硬件条件，以及具有较好的信誉度和较高教学水平的机构，并定期地组织不同培训机构进行全方位的资质汇报，同时，不定期地对其各项培训条件进行检查审核，推动培训机构水平的提升。

　　3、培训机构提升培训质量水平

　　首先，培训机构应当从培训宣传、公共活动等各个方面加大与国家相关部门的配合，积极地提高自身的各项培训条件以及机构形象，认真及时地做好自身在国家的公务员培训工作主导部门的信息备案，从而借助国家的政策支持以及权威身份来获得更多的学员。

　　其次，培训机构还要积极地搜集国家对于公务员考试以及公务员在职培训等各个方面培训工作的开展需求，积极地对本机构的教材进行更新、更换，将知识在工作中的实用性作为中心来安排教学内容。同时，还要推动即将上岗人员与在职人员两种培训在某种程度上的分离以及结合，有针对性性地采用适当的培训形式及内容对二者进行独立教学，定期地组织两者进行沟通交流，推动教学质量以及水平的全方位提升。

　　结语：

　　公务员的职业能力培训意义重大，国家必须加大对于此项工作的政策引导及各项投入，通过调查、解决各个方面培训的不足，实现对于培训工作的及时有效的完善。

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