2018年广东省惠州学院公开招聘118名事业编制教职员公告

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　　一、学校简介

　　惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学，位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南临大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。2016年9月以来，学校先后被确定为广东省普通本科转型试点高校、省市共建本科高校、省硕士学位授予权立项建设单位。

　　学校占地总面积2476.1亩，建筑面积39.21万平方米;教学仪器设备总值17331万元;馆藏纸质图书168.3万册，电子图书133.7万册。现有专任教师753名，其中教授(正高)103名、副教授(副高)251名，博士242名。学校聘任多名院士、长江学者和珠江学者为特聘教授。学校面向全国23个省(市、自治区)招生，现有全日制在校生16813人。设置18个二级学院，52个本科专业，涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。

　　学校秉承“阆苑储英、人竞向学”校训，发扬“敦重明辨、求真致用”大学精神，融入惠州，服务广东，辐射全国，树立品牌，培养具有国际视野、创新能力的高素质应用型人才，建设理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学。

　　二、招聘原则

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府第139号令)的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘岗位及要求

　　根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘事业编制人员118名。详见附件1：《惠州学院2018年公开招聘事业编制人员计划表》

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

　　2.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。热爱学生，作风正派，具有良好的品行和职业道德，团队合作意识强。

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.专业技术和行政管理人员具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力。辅导员要求是中共党员(含预备党员);大学或研究生学习期间担任过主要学生干部一年以上，获得过校级及以上表彰;具有较强的学生工作能力、组织管理能力、调查研究能力以及文字写作能力和语言表达能力。

　　5.应届毕业生原则上须于2018年8月前获得学历及学位。

　　6.年龄要求：

　　(1)专业技术人员：原则上教授(正高)45周岁以下，博士40周岁以下，有特别规定的，以招聘计划中具体岗位条件为准，特别优秀的或者急需紧缺的教授(正高)年龄可放宽至50岁(1968年1月1日以后出生)。

　　(2)行政管理人员及辅导员：40周岁以下(1978年1月1日后出生)。

　　7.有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员，在国(境)外有犯罪纪录人员，涉嫌违纪犯罪及司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在机关及事业单位招录(聘)中存在违纪行为的人员;现役军人;在读学生;其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。急需紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进费用最高可达57万元。

　　六、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　(1)专业技术及行政管理人员对照招聘列表各岗位联系方式，通过向相应岗位联系人发送电子邮件方式进行报名，邮件主题填写“姓名+部门”，有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州学院2018年公开招聘专业技术及行政管理人员报名汇总表》(附件3)、《应聘人员科研业绩成果一览表》(附件4)。专业技术人员报名时间从即日起至2018年12月31日止，学校根据报名情况分批组织考核。行政管理人员报名时间从即日起至2018年4月30日止。

　　(2)应聘辅导员岗位填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和《惠州学院2018年公开招聘辅导员报名汇总表》(附件5)，将附件2、5发送至电子邮箱fdyzp@hzu.edu.cn。邮件主题填写“姓名+应聘辅导员”，报名从即日起至2018年4月30日止。

　　若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。

　　特别提示：

　　(1)我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。

　　(2)由于邮箱容量有限，所发邮件不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。

　　(3)不按规定填写附件2-5或内容不真实者报名视为无效。

　　(二)资格审查

　　1.专业技术人员资格审查所有环节(初审、复审)和考核由各二级学院(部门)负责，根据学校招聘程序要求，各二级学院(部门)将拟招聘人员信息进行汇总、整理和排名，之后将应聘人员入围名单交人事处报学校人才引进考核委员会审核。

　　(1)初审

　　相关部门(二级学院)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，各用人部门(二级学院)分别电话通知考核人员具体考核的时间和地点。

　　(2)复审

　　考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;

　　(4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;

　　(5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

　　(3)考核

　　专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院(部门)综合考察后，对考核合格者进行排序。

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（编辑：深圳华图）