2014年公务员面试高分攻略(四)
2014-04-08 14:56 深圳公务员考试网 来源:深圳公务员考试院
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第二、精准分析,快速找到合适的答题思路
面试的答题时间非常短,给考生的思考时间非常有限。要在非常有限的时间内答好考题,精准分析,快速入题是关键。
(1)明确角色定位
明确了角色定位,考生就能清晰地找到了自己的职责,对自己能调配的人力、财力、物资资源等也有了清晰的认识。这一点对组织管理题型尤其重要。如上述试题3,从“如果你是活动的现场组织人”可以看出,题目中的考生角色设定为活动现场负责人,这就意味着考生拥有现场最高指挥权与决策权,现场所有的人、财、物等资源都可以调配,当然现场解决问题的进度,也应当由考生向领导汇报。
(2)抓住命题核心
每个面试题,都有一个题眼,即所谓命题核心。这是我们审题要找住的关键。如上述试题3,“扶贫”、“还差50多份”就是命题核心,因为这两个词集中体现了题干情境的核心——送给贫困群众的礼品少了,不利于政府良好形象的构建。这也正是我们要解决的问题。
(3)快速整理思路
明确自己的角色、抓住命题核心之后,应当快速整理出答题思路。如上述试题3,整理的思路如下:
①立即复查核实,落实礼品具体少了几份。
②检查是否有时间补充采购礼品或替代品,若有,则马上派人采购。
③如果不能采购礼品,联系单位,看能不能另派同志送来需要的礼品。
④如果以上途径都不能解决,再拆开礼品重新包装成150份。
⑤事情办完后,再反思自己为什么出现这种错误,以后怎么改进。
需要注意的是,考场上有相当多的考生,在草稿纸上写下的是完整的思路,耽误了相当多的时间。笔者强烈建议不要这么做。因为只需要写下关键词,以关键词勾勒出答题提纲,就足够了。比如上述答题思路可以勾勒为核实——补充采购——另送——重新包装——反思,答题时看着这个思路答题,事半功倍。
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