浅谈深圳市公务员“不同职位”的面试重点

2015-02-17 09:40 深圳公务员考试网来源：深圳公务员考试院

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　　尽管在很多师生看来，上好一堂公务员的面试课并不是太难，但是从本人所讲过的所有面试课来看，无论是四、五十岁的“公遴选”考生，还是二十多岁的年轻人，大部分考生对培训老师的要求不仅不全面，而且具有很大的片面性，一般都会让老师感到部分考生的看法不仅太单一，甚至更为肤浅。

　　事实上，大部分考生都能抓住公务员面试的各种题型及答题思路，并能很好地阐明自己的观点。只是，多数考生的经验有限，很容易说出一些让考官感到太片面的观点，更谈不上深刻。因为，考官大都是有一定工作经验或阅历的领导，他们工作多年，对社会有非常全面的看法或深刻的理解。我们要在考官面前获得高分，唯有答题时站在考官的观察问题及理解问题的角度上，去答题，方能获得好的成绩，这是面试成功最为关键的一环。同时，由于职业或岗位的不同，考官们对答题的要求是有很大差别的，他们都会根据自己岗位的特点，去判断考生的工作经验、分析问题及解决问题的能力，从而给考生打出某个分数。由此看来，参加面试的考生们，不仅要注意当场考官的体会，还要注意你所报考的职位特点。为此，我们下面简单谈谈一些不同职位的面试重点。

　　首先，谈谈综合管理类的面试重点。综合管理类重在考查：考生对共同社会现象、大众观点、寓言故事、漫画等方面的分析能力，以及对社会问题的解决能力。这就要求考生们平时就要注重观察及分析整个社会问题;同时，更要提高自己解决问题的能力。

　　例如：2014年4月26日上午，深圳市综合管理类的面试题目。

　　1、你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办?(解决问题类)

　　2、一个图表：图表上显示2011年-2013年报考公务员人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直报考人数比基层报考人数多，针对这个现象，你怎么看?(分析问题类)

　　3、一次一个乌鸦找到半杯水，喝不到水，于是放了一块块石头，然后喝到了水。这个故事给你以后的工作有什么启示?(分析问题类)

　　从以上3题，我们可以看出：深圳市综合管理类面试题主要考查考生的综合分析问题及解决问题的能力。尤其是，注重考查一些社会现象、社会哲理等方面的问题。面对此种情况，深圳市综合管理类的考生务必扩大自己的宏观知识面，提升自己对各种综合管理问题的分析及解决能力。

　　其次，有关行政执法类的面试重点。行政执法类重在考查：考生对执法类具体问题的分析与解决的能力，而且主要考查解决具体工作问题的能力。这就要求考生们平时就要注重观察及分析本职业范围内经常发生的社会问题;同时，更要提高自己解决本职工作具体问题的能力。

　　例如：2014年4月27日，深圳市行政执法类的面试题目。

　　1、各地相继推行企业登记制度改革，减少企业注册登记审批流程。有人说，这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。对此，你怎么看?(分析问题类)

　　2、一个小摊贩在执法过程中逃跑，被私家车撞倒受伤，家属来执法大队要求进行赔偿。你作为执法队员，该怎么办?(解决问题类)

　　3、执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时，发现私自屠宰的猪肉。执法人员准备没收非法猪肉时，某小贩情绪激动，拿刀对着自己，喊着要自残，你怎么办?(解决问题类)

　　以上3题告诉我们：深圳市行政执法类面试题主要考查考生的分析及解决本职工作具体问题的能力。尤其是，注重考查考生解决具体工作问题的能力。为此，深圳市行政执法类的考生在平时要不断丰富自己本职工作方面的经验，提升自己解决具体问题的能力。

　　再次，关于公安素养类的面试重点。公安素养类重在考查：考生对公安具体工作问题方面的分析及解决能力。这就要求考生们平时就要注重观察及分析公安的具体工作问题;同时，更要提高解决问题的能力。

　　例如：2014年4月25日，深圳市公安素养类的面试题目。

　　1、从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选出三个最能代表人民警察特点的，并谈谈你对警察职业的理解。(分析问题类)

　　2、路边停了一辆警车，有辆私家车对这个警车的停放位置有意见。车主与警察产生了争执，引起了群众围观。你是一名便衣警察，正在现场，你怎么处理?

　　(分析问题类)

　　3、对于犯罪嫌疑人和罪犯，有这样一种说法：今天是罪犯，明天是邻居。你怎么看?(解决问题类)

　　以上3题说明：深圳市公安素养类的面试题主要考查考生的分析问题及解决问题的能力。尤其是，注重考查分析公安具体工作问题的能力。对此，深圳市公安素养类的考生必须熟练掌握公安素养知识，提升自己分析实际工作问题及解决实际工作问题的能力。

　　综上所述，深圳市公务员的面试出现专业或专项定岗的趋势，即针对不同的岗位，设置有针对性的面试题，这说明深圳市公务员的面试也就是“岗位选拔性的面试”，不同职位的考查重点是完全不同的。为此，参加深圳市公务员考试的考生们，不仅要重视考官的喜好，同时更要注重不同职位的面试重点;唯有如此，方能成“公”!

　　沈跃东

　　2015年2月6日

深圳公务员考试院

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