阳江市阳东区2018年招聘10名合同制消防队员公告
2018-12-12 14:01 深圳公务员考试网 https://shenzhen.huatu.com/文章来源:阳春市人力资源和社会保障局
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根据阳江市阳东区人民政府八届三十九次常务会议要求,为切实做好我区火灾防范及整治工作,结合区实际情况,拟面向社会公开招聘合同制专职消防队员10名,公告如下:
一、指导思想
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人原则,选拔优秀人才。
二、招聘职位
具体职位见附件。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2、遵纪守法,具有良好的品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念,无违纪违法记录;
5、符合招聘职位所规定的其它条件。
(二)下列人员不得报考
1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;
3、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名办法
(一)报名方式
1、报名方式:现场报名;
2、报名时间:2018年12月17日-19日,上午8:30---11:30,下午2:30—5:00,共3天;
3、报名地址:阳东区人力资源和社会保障局①号楼一楼大厅(阳东区湖滨西路32号)
(二)报名要求
1、报名人员按照公告的招聘条件、报名要求,填写报名表(报名表需网上下载填写并打印,一式两份,手写无效。报名现场不提供打印和复印)。报名所需资料(均需提供原件及复印件一份):身份证、国家承认的学历证书(2018年9月1日前取得)、相关证明材料、近期同版一寸彩色免冠标准相片3张。
2、招聘单位根据用人需要,参考《广东省考试录用公务员专业目录(2018版)》进行了招聘职位专业设置,报考人员应按《广东省考试录用公务员专业目录(2018版)》中的专业名称和专业代码选择相对应的岗位报考,报考人员所学专业以所获得毕业证书上的专业为准。
3、每位报考人员只能报考一个岗位,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
4、报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2018版)》(没有专业代码)的,可选择专业目录中相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料。
5、2018年国内普通高等院校毕业生须于2018年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
6、报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格或聘用资格。
7、有年龄限制的岗位年龄计算时间截止至报名截止日。
五、考试形式
考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式,先笔试再体能测试合格后面试,笔试、体能测试和面试满分分别为100分。
(一)笔试
1、笔试内容为公共基础知识,不指定参考书;
2、笔试时间:2018年12月23日;
3、笔试地点:以准考证为准;
4、领取准考证时间:2018年12月21日;
5、领取准考证地点:阳东区人社局①号楼二楼事业单位人事管理股。
(二)体能测试
1、测试内容:1000米跑(合格标准≤5′22″)。所有体能考试成绩当场公布,如有疑问,现场申诉,超过考核时限当弃权处理。
2、体能测试时间:关注网站公告;
3、体能测试地点:关注网站公告;
4、体能测试不合格者不能参加面试,按分数高低依次递补体能测试人选。
(三)面试
1、面试时间:关注网站公告;
2、面试地点:关注网站公告;
3、面试内容:主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。
(1)确定面试对象。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,笔试合格考生中按所报职位招录人数比例1:3从体能合格考生中确定,笔试、体能合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。
(2)面试资格审核。进入面试的人选按规定时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在阳江市阳东区政府网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者,不得参加面试,按相同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。
六、成绩构成
1、笔试满分为100分。试题由广东省有资质的试题测评中心统一出题,笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况合理划定。
2、面试满分为100分,由区人力资源和社会保障局组织面试。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1:3的比例确定面试人选。
3、考试结束后在阳东区政府网站公布总成绩,总成绩由笔试(占20%)、体能测试(占30%)和面试(占50%)构成,按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况合理划定,若同一职位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。