2019深圳公务员考试面试备考：面试答题的框架

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　　深圳公务员考试成绩出来了，随着笔试的结束，面试也将到来。不管笔试有多好，只要你能参加面试，就有机会翻身。在这里，小编花了一个月的时间对不同类型的问题进行分类，使用分层方法对各种类型的问题进行排序。最后，在听力结束后，第一次反映了回答框架和层次逻辑。唯一要做的就是向框架中添加内容。我希望能帮助各位考生小编总结的访谈高分要点如下：

　　面试高分要点

　　第一节 流畅大于内容

　　考生的常见问题：经常回答卡顿;经常出现情绪词，如“嗯，啊，”;经常想用名人名言，但忘了一半;在这一部分结束时，想想该说什么，结果是卡顿10秒啦。嗯，说答案的结尾;开始思考的时间接近2分钟。

　　以上问题会给考生留下不良印象。他们认为应聘者的抗压能力差，语言表达能力差，进而怀疑应聘者分析和解决问题的能力。当然，面试分数相对较低。

　　因此，答案的整体流畅性比内容更重要。贴近生活的术语和流利的表达远远高于停滞不前的专业术语。在回答问题时，不要强迫自己成为中央电视台的播音员;不要试图使用你不懂的高级语言;不要把自己与其他高级考生水平比较;不要强迫自己变得对自己不熟悉!

　　我们能做的就是在现实生活中表达自己。如何思考和表达生活中的问题，如何在考场上表达，以保证流利，辅以逻辑和细节。总是告诉自己流利比内容更重要。

　　第二节 整体大于部分

　　考生的常见问题：第一个问题是考生不善于回答问题，不好，结果心情很不好，整个人都很紧张，想利用背题得分，结果与预期相反，心态的波动直接反映在答案、流畅性、内容上，细节被大大谢绝，甚至有些候选人紧张得说不出话来。

　　上述问题的根本原因在于，候选人过于关注一个城市的得失，无法从整体的角度进行思考。全场观众都在自问那句话有没有错!这样做对后者的表现有很大的影响，考官一眼就能看出考生的情绪波动，自然分数相对较低。

　　例如，今年全国部委考试的第一个结构化面试问题就是传统的组织规划问题。因为开始的时候有些紧张，所以答案没有平时那么好，没有达到100%的水平。当我回答完这个问题后，我发现了问题，所以我调整了主意，告诉自己这只是问题的一部分，并没有影响到整体情况。比赛顺利后，我们仍然得了90.5分。

　　因此，如果我们想考虑整个情况，一句话、一个例子和一个问题都不足以取胜或输。我们必须保持冷静。如果我们谈论过去，就让它过去，不要影响未来。部分远远低于整体，不应忽视。

　　第三节 层次大于内容

　　考生常见问题：有很多答案，但也有致命的问题：层次重叠，混乱。例如，综合分析问题，首先回答意义+对策，然后再考虑回答问题的危害，再考虑意义，最后回答对策，最后一部分再次强调重要性。休息时间超过4分钟。

　　在新手面试官看来，答案很好，理论和例子并存。但在考官看来，打架前后的内容，混乱程度，这样的回答不如二分之一的回答好，简单明了，但分数会比较低。

　　因此，在实践过程中，要注意逻辑把握。一方面，整个答案结构需要在大脑中固化，问题是问题，原因是，没有完成对策和说出问题，这与我的“多层次论题”的本质是一样的。另一方面，逻辑词清晰，“一、二、三”排列整齐，不混乱。

　　如果你看一下我的文章，它也是一个有序的安排层次，并且在章节中阐述了问题、危害和对策，那么你就能清楚地看到。否则，全文将被搓在一起，层层交织，你将不知道该写什么两次。

　　第四节 细节大于空谈

　　考生的常见问题：在回答问题的过程中，有很多空话被说出来，没有任何对策可以在地面上实施。这种现象在综合分析和组织规划中都很常见。例如，让组织拍摄美丽的社区纪录片。多数候选人只回答说，要在前期认真组织有关人员，购置设备，制定领导评审计划，组成工作小组，分工专业，加强前期宣传，向社会群众通报本次纪录片，并对其进行宣传。在他们的支持下;拍摄期间在社区里收集好的人和好的东西;后期由专业人士编辑;最后发行。布在两个微端加强宣传。

　　上面的答案很丰富吗?但我想说的是，这是一个提纲，不是一个答案。在考官看来，这种不能落地的策略等于不提对策，全方位等于全损，自然不可能获得高分。

　　因此，我们应该把自己当作基层工作人员来对待，问问自己，我们提出的措施是否真的能落到实处，分析的原因是否有针对性，问题是否可以进一步探讨。这类似于我在声明中提出的“一级对策和二级对策”。我们在访谈中提出的是“一级+二级+三级对策”，并坚持到底。

　　例如，文章“在社区里收集好的人和好的东西”可以分为“射击社区志愿者工作、社区老年人健身、孝顺文化、垃圾分类回收、红色党建工作、体育娱乐项目”。以上只是拍摄对象，如何拍摄的问题有待进一步的阐述。

　　第五节 活用大于背诵

　　考生常见问题：让我举个例子。题目：“一个群众经常到教育局来应对补课的问题。经过验证，问题不存在。一些同事说，这些人不应该接受和浪费公共资源。你觉得呢?”这显然检验了为人民服务的意识。有些候选人会用背后的内容：我们需要“把握政策，不偏不倚地做事;送温暖，用爱心和正义对待人”。

　　这样一来，背诵的痕迹就太重了，正确的答案也可以，但有些学生使用的很死板，这样考官就可以立即判断背诵的内容，分数就会很低。如果背诵了培训课程的内容，一旦考场上的另一名考生使用相同的内容，则只有一个结果，该结果将被判定为培训学员，并立即进行低水平的处理。

　　因此，学生可以记忆材料，但必须充分内化和吸收材料，用自己的语言重新组织和表达材料，丰富语言体系。主题环境适合使用，不适合记住不要硬拷贝。

　　第六节 沟通大于形式

　　考生经常问问题：“早上好，考官。”“同学们，考生们开始回答问题。”“每个考官，考生都已经回答完了问题。”整个结构化的面试充满了考官和考生之间的敌意。还有一些候选人的声音太大，以至于他们缺乏平等沟通和交流的意识，就像军队里的士兵向他们的军官汇报一样。

　　这不是一个致命的问题，但它将我们的进度限制在90+以内。我们应该用日常工作沟通的语气来回答问题，并与考官有沟通的感觉。

　　第七节 事实大于理论

　　在面试中回答问题时，使用真实的例子是关键的一步。当然，这是基于逻辑、层次和内容的组合。经过一定程度的训练，你可以选择以你在生活和工作中所看到和感受为例来支持一个次论点。

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（编辑：深圳华图）