（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。A行为锚定法B比较法C图尺度评价法D关键事件法
2022-10-06 21:00 深圳人事考试网 来源：广东华图教育
题目
（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。
- A
行为锚定法
- B
比较法
- C
图尺度评价法
- D
关键事件法
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2022-10-06 21:00 深圳人事考试网 来源：广东华图教育
（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。
行为锚定法
比较法
图尺度评价法
关键事件法
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