公务员面试成功之技巧篇(3)
2015-03-11 17:17 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳公务员考试院
3.面试开始时发现考官中有熟人的应对措施
面试考官中有熟人是常有的事,但一些应考者往往处理不当。面试中遇到熟人,他可能与你稍事寒暄或鼓励你"不要紧张、尽量发挥",但也可能怕引起别的考官误解,而不作任何表示。有的应考者遇到这种情况便喜出望外,认为有了帮手,于是过分地与之寒暄,有意表现亲热,好象在暗示别人"我有关系",其实这是最不明智之举。第一,自恃有熟人在场就忘乎所以,必然冷落了其他考官,使他们尚未对你发问,心理上就产生了一种不满,甚至认为你在以熟人向他们施加压力,这种逆反心理势必影响他们对你的评价;第二,在有多位考官在场的情况下过分地与熟人亲热,很可能会给熟人造成难堪;第三,过分地依赖于熟人,势必造成自己精力分散、思路混乱,不能有条不紊地回答考官提出的各类问题,面试成绩自然不会突出。
因此,面试遇到熟人时,只要以点头、微笑等方式与之打个招呼即可,其它方面应维持对别的考官一样的礼貌,不可有过分之举。这样做既避免了别人胡乱猜忌,干扰面试的进行,又可使自己的水平得到充分而真实的发挥。
二、面试中的非言语技巧
如前所述,面试中的非言语信息是考官面试评价的重要依据之一,这就要求我们在面试中注意应用各种非言语技巧,以赢得考官的好感。
1.面试对姿势的要求
正如前面提到的面试开始时一样,面试时的姿势,应和日常工作、学习中的标准姿势差不多。坐姿要正,站姿要直,走路不急不慢,手臂摆放自然。正确的坐姿是:全身放松,两腿自然并拢,手放在膝上,挺直腰板,身体微向前倾,坐时既不可坐得太浅,也不能坐得太深。坐浅了容易使自己紧张,导致注意力不集中,坐深了容易斜椅在靠背上,给人以懒散感。正确的坐姿,让人看后觉得应考者精神振奋,朝气蓬勃。
谈到姿势,不可不提到在许多应考者中出现的下意识小动作,如下意识地看手表(让主考官觉得你对面试或提问有些不耐烦);或坐着时双腿叉开,摇晃不停;不住地抖动;或讲话时摇头晃脑,用手掩口;或用手不住地挠后脑勺;或不停地玩弄随身携带的小物件等。这些小动作会使考官分神,并很有可能引起他们的反感,使其感觉应考者或是太紧张,或是缺乏教养,或是坏习惯太多,结果对面试不利。
2.面试对情感控制的要求
面试是一个公共的考核场所,它要求每一个参与者心平气和,一切超出常规的感情流露都不适宜,不管出现什么样的情况,都应控制好自己的感情。
如果考官提的问题让你很不高兴或不愿意回答,甚至还有令人难堪的提问,这时应考者应保持头脑冷静,不可匆忙回答问题。一般来讲,主考官不会与应考者为难作对,果真出现这种情况,通常总是预先设计好的一种"战术",意在测试应考者的应变能力和心理承受能力。若应考者听完提问后火冒三丈,反唇相讥,恶语相加,那就是中了考官设计的"圈套"了,无疑,这次面试不会有任何结果。同样,应考者与考官争论某个问题是不明智的,即使你理由充足,也应心平气和,以说理的方式表明自己的立场,以显示出自己不是见风使舵之徒。如果争论太激烈,感情冲动,褒贬与自己观点立场不一的人,反而会弄巧成拙。当然,应考者也不可在考官面前过多地谈论你的专业或特长,因为考官未必都懂你的专业,谈多了反而使考官认为你在卖弄自己。
3.面试对倾听的要求
面试考官就广泛的问题向应考者征询、提问,并根据应考者的回答和表现对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容进行评价。在主要问题谈过之后,考官可能会提出一些比较敏感、尖锐的问题,以便深入、彻底地了解应考者的情况,为录用抉择提供更加充足的信息。为了能在面试的重要阶段获得考官的认同和赞许,赢得关键阶段的胜利,面考者应学会倾听。
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