公务员面试成功之技巧篇(8)

　　6.面试中说错了话怎么办

　　人在紧张时很容易说错话，如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话：用人单位主考官问，"阁下认为我公司发展前景如何?发展动力是什么?"这位毕业生太紧张，听完提问后，不假思索地说："我阁下认为……"。对于大多数应考者来说，由于精神紧张或其他原因，在回答问题时出现一些口误或用词不当等错误是在所难免的。关键是这样的情况发生后怎么办?有的应考者遇到这种情况后马上血压升高，脸红到脖子根，说话也语无伦次。尤其是年轻一点的女性，意识到自己的错误后伸一下舌头，或默不作声，这样做必然使自己陷入尴尬的境地，给面试的顺利进行造成障碍。

　　"人非圣贤，孰能无过"。即使是高级领导人做即席讲话时也难免有误。但人们不会因为他的一两个用词不当就否定他的领导才能。面试也同样，其他问题都回答的很好，偶尔出现点小毛病，考官也不会对你全盘否定，因为对用人单位来说，不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才，所以说错了话不必紧张。如能马上意识到有误，就要很自然地加以纠正，就像平时同志间讨论问题一样。即使不能立即纠正，也不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。有一位印度哲学家说过："若是你在为错过太阳而流泪，那就要错过月亮了。"用这句话来说明这个问题是再恰当不过了。因为面试的时间很短，很宝贵，如果因为一点点小错误就影响了自己的情绪，可想而知，必然会影响后面的回答。那就得不偿失了。还有好多时候你自己知道有错误，但主试者并没有在意，你若不注意察言观色，一再地解释，反倒容易引起考官的注意，给自己带来一些麻烦。若应考者说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时道歉，并表达出你心中本来要讲的意思。对主考官而言，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧，或许你会因此而博得他的好感。

　　7.面试中出现沉默时的办法

　　面试时出现半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考官为试验一下应考者的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应考者对此往往不知所措，惶恐不安，甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你对用人单位尚不了解的问题，还可以利用这部分时间介绍一些你个人的有关详细情况。

　　这里顺便要提一下的是少数性格内向的应考者在面试时只是以简单的词汇(如：只回答"是"或"不是")来回答考官的提问，而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述，这样的态度与做法，用人单位一般难以接受。相反，平时讲话滔滔不绝的应考者，此时也应有所节制，不能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。

　　8.面试中出现几位考官同时提问时的办法

　　遇到几位考官同时提问，一些经验不足的应考者会胡乱地择其中问题之一部分加以回答，结果自然不能让所有考官满意。在这种情况下，既要逐一回答，又要显得有礼貌。你可以说：对不起，请让我先回答甲领导的提问，然后再谈乙领导和丙领导的问题，可以吗?回答哪位领导问题在先，哪位在后，一般应按官职从高到低排，当然，也可以按发问的先后次序排。需要注意的是：在回答甲领导问题时不可太多太长，否则，乙丙两位领导会有不被尊敬之感。回答问题时，应考者的目光主要和发问的主试者进行交流，但也要适当顾及其他领导，让他们觉得，你是和所有考官在交流。同时，还应注意观察提问者的反应和面试室内的气氛，以便随时调整谈话的策略和方式。

　　9.面试中有失败迹象时的办法

　　尽管在面试前做了充分的准备，但是到了真正的面试时，可能由于心情紧张，或者一开头就遇到了棘手的问题，或者在面试中回答某一个问题时砸了锅，或者感觉到考官对自己已无兴趣，自感面试出现了失败的迹象，这时如任其发展下去，可能真就会功亏一篑，失去大好时机。相反，你如果抱定不到最后关头誓不罢休的雄心，在刚刚出现一点失败的苗头时，对自己迅速加以调整，使自己重新振作起来，同时设法改变一下自己的态度，对后面的回答，经过大脑仔细的、快速的斟酌、思考，有条不紊地做出回答。经过你这样的努力，可能会转劣为优，出现"柳暗花明又一村"的可喜局面。

　　在录用面试中，没有哪一位应考者愿意自甘暴弃。况且，机不可失，时不再来，要珍惜大好时机，使情绪尽快镇定下来，以满怀必胜信心的姿态，去攻克后面的一道道难关，取得最后的成功。