公务员面试成功之技巧篇(7)

　　3.面试时遇到不清楚的问题怎么办

　　面试时往往出现这样的局面：或因考官的口音不易懂，或因应考者一时思想不集中，应考者对考官所提问题大意没搞清楚，这时怎么办?首先记住不要凭自己的小聪明胡乱猜测，因为那样有可能使你开口千言，离题万里，导致面试失败。正确的做法是：有礼貌地请考官重述一遍，弄清问题大意再做回答。在面试过程中，偶尔请考官重述一遍不会给考官造成不良印象，但你若一连几次都这样做，可能说明你的反应迟钝。所以，你一定要精神集中准确地搞清问题大意。如果遇到考官本身对问题表达不准确时，千万不要直接点穿，这样既不礼貌，也会引起考官的反感。你应该用委婉的语气请教考官不明确的部分，他即使不回答，也会稍加解释，这样既可达到搞清问题的目的，又可以给考官留下一个态度诚恳，虚心好学的印象。

　　4.面试时遇到不会回答的问题怎么办

　　有时在面试中，对于主考官提出的问题，应考者会不知道怎么答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你应注意以坦诚的态度面对现实，若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉考官，这个方面的知识未接触过。作为考官他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂。人也不一定十全十美才受人喜欢。有一个社会心理学家曾经做了这样一个实验：让一些事先安排好的学生在台上进行智力竞赛，其中有一个学生答对了题目，另一个学生也答对了题目但是将桌子上的咖啡碰洒了，还有一个学生答错了题目。然后对台下的观众进行调查，看他们更喜欢哪个学生，结果发现他们更喜欢那个答对了题目同时不小心将咖啡碰洒了的学生。这就说明其实人们更喜欢有一点小缺点的人，十全十美的人反而不受人们的喜爱。所以，在面试中应真实地表现自己，哪怕是自己的不足也不要过分遮掩。

　　许多应考者碰到自己回答不出的问题或自己感到回答不好的问题时，心情很不好，这里要特别注意的是，千万不要将这种不良情绪带到后面的面试中去，否则你肯定不能成功。要知道，面试是一个人综合素质的全面考察，一道面试题没有答好也是正常的，但如果你自己认为这下完了，肯定不能被录用了，这样你就等于自己提前放弃了竞争，而事实上可能后面还有很多机会呢!所以在面试的任何阶段，自己千万不可放弃，要相信自己，尽力展示自己。

　　5.面试中是否需要迎合考官的观点

　　许多应考者认为，在面试中主考官所说的话都是不可辩驳的真理。于是，往往不管考官问什么、是否正确，都唯唯诺诺地顺着往下说，想借此来讨好对方，以为这样易被录取。殊不知，现在的用人单位大都喜欢有独立思考问题、处理事务能力的人，这样才能在工作中独挡一面，保证工作效率。只会迎合别人，没有自主观点的应考者是容易被淘汰的，因为哪个单位领导也不希望下属是只会顺情说好话的"懦夫"。特别是有经验的考官常会提出一些似是而非、亦此亦彼的问题，以探测应考者思考问题、解决问题的能力。如只一味奉迎，其结果可想而知。

　　其实，面试中应考者自己对问题的看法如果能被考官接受，具有很重要的意义。因为这表明你是一个有思想、有性格的人，你的能力、水平符合政府机关对人才的要求，必定能赢得考官的赏识。

　　需要注意的是：如果面试中考官的意见与自己的观点相左，一方面你不要固执己见、一味反驳，因为如此反驳必然要延误面试时间，同时又破坏了和谐的面试气氛;另一方面，你应抱着讨论、探索的态度，采取比较宽容的方式，实事求是地阐述自己的观点。这样既维护了面试的和谐气氛，又能使考官倾听你的意见，接受你的观点，这对提高你的面试成绩大有裨益。