深圳市前海开发投资控股有限公司招聘38名相关领域专业人才公告(7)

　　(三十二)乐居公司(设计工程部)-安装造价管理主任工程师或主管工程师

　　1.岗位职责：

　　(1)负责公司成本控制管理;

　　(2)编制年度工程投资计划;

　　(3)工程合同的拟定与管理;

　　(4)工程变更的价格编制和审核;

　　(5)工程预结算管理;

　　(6)建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享;

　　(7)协助编制年度工程招标计划，编制招标控制价，配合工程招标工作;

　　(8)制订工程项目目标成本;

　　(9)造价咨询公司的选用与管理等。

　　2.任职条件：

　　(1)主任工程师：全日制本科及以上学历，土建、安装、工程造价等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

　　(2)主管工程师：全日制本科及以上学历，土建、安装、工程造价等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

　　(3)具有中级及以上职称或同等职业资格;

　　(4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

　　(三十三)乐居公司(设计工程部)-政策研究及前期策划高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　(1)结合国家(区域)产业发展政策，研究人才住房租赁市场产业领域，完成相关产业现状、趋势等研究;

　　(2)梳理收集最新政策、案例、产业信息和数据等，对人才住房租赁市场专项课题开展深入的研究和分析，撰写专题研究报告并持续跟踪;

　　(3)人才住房租赁市场发展战略项目的调研、定位、拓展与执行工作，配合项目拓展形成目标区域或目标人才住房项目规划方案;

　　(4)跟踪国内外各人才住房租赁市场相关产业最新发展和投资动态;

　　(5)拓展、跟踪、维护与各人才住房研究机构、主管部门的公共关系，建立企业人才住房租赁市场研究和发展的资源库。

　　2.任职条件：

　　(1)高级经理：全日制硕士研究生及以上学历，城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业，复合型专业人才优先，50周岁以下，9年及以上工作经验;

　　(2)经理：全日制硕士研究生及以上学历，城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业，复合型专业人才优先，45周岁以下，6年及以上工作经验;

　　(3)有人才住房行业工作经验者优先，掌握人才住房行业或产业研究方法与工具，以及相关规划理论和方法;

　　(4)要求熟悉有关政策法规，知识全面，具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力，以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，具有敬业精神，能够承担工作压力;

　　(5)要求主持或直接参与过人才住房租赁市场相关项目。

　　(三十四)乐居公司(租务运营部)-运营管理高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　(1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

　　(2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

　　(3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

　　(4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

　　(5)负责部门综合性事务的协调处理。

　　2.任职条件：

　　(1)高级经理：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上;

　　(2)经理：全日制本科及以上学历，城法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

　　(3)法律专业优先;

　　(4)具有房地产管理经验优先;

　　(5)具备较强的文字写作能力。

　　(三十五)乐居公司(租务运营部)-运营高级主管或主管

　　1.岗位职责：

　　(1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

　　(2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

　　(3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

　　(4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

　　(5)负责部门综合性事务和现场管理协调工作。

　　2.任职条件：

　　(1)高级主管：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

　　(2)主管：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

　　(3)法律专业优先;

　　(4)具有房地产管理经验优先;

　　(5)具备较强的文字写作能力。

点击下一页查看更多职位