深圳市前海开发投资控股有限公司招聘38名相关领域专业人才公告(8)

　　(三十六)资产运营事业部(研究策划部)-研究策划高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　(1)研究前海产业政策及片区发展规划，编制公司管理物业的落位方案;

　　(2)研究粤港澳大湾区、一带一路等国家战略及相关政策，结合国际战略及前海发展定位，开展产业项目策划;

　　(3)研究产业园区及产业项目运营模式，提出创新运营模式及经济分析建议，编制运营管理方案;

　　(4)建立维护与各产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库;

　　(5)梳理深圳市、前海产业扶持政策，形成政策服务体系，研究产业基金运作模式，探讨公司项目引入产业基金可行性。

　　2.任职条件：

　　(1)高级经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上，并具有9年以上相关工作经验;

　　(2)经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上，并具有6年以上相关工作经验;

　　(3)具有知名产业园区项目研究策划经验,熟悉国家、行业相关政策及法律法规，能够独立进行产业研究和分析策划;

　　(4)具有较强的文案能力、沟通协调能力以及良好的团队精神，具备团队管理经验，熟练掌握各类专业和办公软件;

　　(5)国家级产业园区管委会从事产业研究、产业规划或产业招商者，国家级智库或国际知名咨询机构从事区域发展战略、产业规划者，知名产业地产开发企业从事产业研究者优先。

　　(三十七)资产运营事业部(综合管理部)-计划管理高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　(1)负责对接公司计划管理部门，编制本事业部年度经营计划，确定年度考核目标，并按要求配合开展季度、年度考核;

　　(2)负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划，并跟进计划完成情况，对未完成计划及时预警、督办;

　　(3)负责定期收集和分析各部门工作总结，出具事业部经营管理报告;

　　(4)负责编制事业部月度工作简报，并提报公司领导审阅;

　　(5)负责组织各部门绩效考核工作;

　　(6)负责事业部各项决议事项的跟进落实;

　　(7)负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

　　2.任职条件：

　　(1)高级经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

　　(2)经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

　　(3)要求具备团队管理经验(团队至少3人);

　　(4)具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先;

　　(5)具备较强的文字写作能力。

　　(三十八)资产运营事业部(综合管理部)-合约管理经理

　　1.岗位职责：

　　(1)负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见;

　　(2)负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作;

　　(3)根据公司档案管理要求，负责建立事业部档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);

　　(4)负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

　　2.任职条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验;

　　(2)法律专业优先;

　　(3)具有丰富的风险管控经验者优先。

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